Nos prestations
Le Bilan de Carrière
La fidélisation des talents de l'Entreprise passe par la reconnaissance et la valorisation objective de ses ressources internes, nécessaires pour donner à chacun une vision d'avenir et accroître, ainsi, les motivations et les performances individuelles et collectives.
Pour accompagner cette démarche nous nous appuyons sur :
- Un entretien individuel approfondi conduit avec le collaborateur
- Un protocole d'investigation de ses compétences
- L'identification objective de son potentiel et de ses motivations
- L'exploration des perspectives d'évolution au sein de l'Entreprise
- Un entretien de restitution personnalisé au collaborateur
- La rédaction d'un rapport de synthèse indiquant les hypothèses envisageables et les moyens à prévoir
Ce processus permet de donner un contenu crédible, lisible et partagé à toutes les dynamiques d'orientation et d'évolution professionnelles que peut prévoir l'Entreprise dans sa politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
