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Recrutement

 

La Recherche, la Sélection et l'Intégration de nouveaux collaborateurs constituent aujourd'hui les étapes clefs d'un acte majeur pour l'Entreprise dans son exigence de maintien et de développement de sa performance et de sa compétitivité.

 

 

Les étapes du processus comportent :

 

  • L'analyse de la demande exprimée par le client
  • La gestion du plan de communication
  • La pré-évaluation des dossiers de candidature
  • La validation de la personnalité professionnelle, du potentiel, des motivations et des compétences des candidats présélectionnés
  • L'aide à la décision concernant le candidat retenu
  • Le suivi de l'intégration du nouveau collaborateur

 

 

Cette démarche constitue, pour nous, une action de Conseil dont le succès se mesure dans l'harmonieuse contribution du développement personnel et professionnel du candidat à la dynamique de l'Entreprise.

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